Werkgeverschap *poolmanagement* dienstverband
We bewegen mee met de variatie in klantvragen, hierdoor kunnen wij snel inspelen op de tactische en/of strategische personeelsplanning.
Poolmanagement betekent dat je jouw pool van medewerkers zo inricht dat medewerkers gemakkelijk meebewegen met de variatie in de klantvraag en de nieuwe marktontwikkelingen.
Kenmerkend voor poolmanagement is het brede perspectief: de werkwijze richt zich niet alleen op de waan van de dag, maar ook op het anticiperen op de toekomst. Je denkt bijvoorbeeld ook na over hoe de werknemer van de toekomst er uitziet.
Poolmanagement heeft dus een sterk strategische component. Het concept wordt gebruikt om grotere aantallen werknemers te kunnen inzetten die op verschillende werktijden of -dagen willen werken.
Payrollen
Payrolling betekent dat je de salarisadministratie en werkgeverschap uitbesteedt. Wij adviseren over rechtmatige inzet van het fasesysteem en opvolgend werkgeverschap. Wij zijn verantwoordelijk voor arbeidsrechtelijke risico’s en ziekmeldingskosten. De kandidaat krijgt bij ons een arbeidsovereenkomst, maar blijft exclusief werkzaam bij uw organisatie. Het arbeidsvoorwaardenpakket wordt in nauw overleg met u opgesteld, conform de juiste CAO en wettelijke verplichtingen.
Het payrollbedrijf zorgt verder voor de salarisadministratie, de afdracht van werkgeverspremies en sociale lasten, reservering en afdrachten van vakantiegeld en pensioen, administratie rond ziekmelding en tijdige en juiste uitbetaling van het salaris. Onze payrolling is voor elke organisatie geschikt.
Het payrollsysteem is compleet geautomatiseerd. Dit houdt in dat de werknemers wekelijks digitaal hun uren invoeren. Vervolgens krijgt het afdelingshoofd een mail en controleert de uren. na akkoord gaat de mail naar het payrollbedrijf en die zorgt voor de wekelijkse uitbetaling van het salaris. Vervolgens krijgt u de factuur en betaalt u binnen de afgesproken betalingstermijn.
HR-diensten
We kunnen de HR-administratie uit handen nemen, waardoor je de volle aandacht kunt besteden aan de dagelijkse bedrijfsvoering.
Hierbij kan je denken aan loonadministratie, verlof- en ziekteverzuim, CAO-aanpassingen, etc.
ZZP Support
Wij kunnen voor bedrijven de ZZP’er payrollen, zodat de ZZP’er zich op zijn eigen werk kan richten en zich niet hoeft bezig te houden met de administratie. Voor het inhurende bedrijf betekent zekerheid dat er geen sprake is van schijnzelfstandige.