Wij bieden flexibele oplossingen voor werkgevers die zich willen aanpassen aan de variatie in klantvragen en de dynamiek van de arbeidsmarkt. Met poolmanagement kunnen wij snel inspelen op veranderingen in de personeelsbehoefte, zowel op tactisch als strategisch niveau.
Poolmanagement betekent dat u een flexibele en goed georganiseerde groep medewerkers heeft, die makkelijk kunnen inspelen op veranderingen. Het richt zich niet alleen op de operationele inzet van medewerkers, maar ook op strategische planning: hoe ziet de werknemer van de toekomst eruit en hoe anticipeert u hierop?
Deze werkwijze is ideaal voor bedrijven die grote aantallen werknemers willen inzetten op flexibele werktijden en werkdagen. Poolmanagement zorgt voor een langere termijn visie, zodat u niet alleen reageert op de dagelijkse drukte, maar ook voorbereid bent op de toekomst.
Met payrolling besteedt u de salarisadministratie en het werkgeverschap uit aan ons. Wij nemen alle arbeidsrechtelijke risico’s en ziekmeldingskosten voor onze rekening. De medewerkers krijgen een arbeidsovereenkomst van ons, maar blijven exclusief werkzaam voor uw organisatie.
Wij stellen in nauw overleg met u het arbeidsvoorwaardenpakket samen, conform de geldende CAO en wettelijke verplichtingen.
Onze Payrolling Diensten voor uw organisatie:
- Verzorgt de salarisadministratie en de afdracht van werkgeverspremies en sociale lasten.
- Beheert de reservering en afdrachten van vakantiegeld en pensioen.
- Regelt de administratie rond ziekteverzuim.
- Zorgt voor tijdige en correcte salarisbetalingen.
- Stuurt een factuur die binnen de afgesproken betalingstermijn dient te worden betaald.
Onze payrolling oplossing is volledig geautomatiseerd. Medewerkers voeren wekelijks hun uren digitaal in. Wij controleren de uren en geven goedkeuring. Daarna wordt het salaris uitbetaald en ontvangt u de factuur voor de betaling.
Naast payrolling bieden wij ook HR-diensten aan, waarbij wij de volledige HR-administratie uit handen nemen. Dit stelt uw organisatie in staat om zich te concentreren op de dagelijkse bedrijfsvoering.
Onze HR-diensten omvatten:
- Loonadministratie
- Verlof- en ziekteverzuimbeheer
- CAO-aanpassingen
- Diverse administratieve taken
Wij zorgen ervoor dat de HR-processen soepel verlopen en voldoen aan de geldende wet- en regelgeving.